Descrição do Curso

PÚBLICO ALVO: Psicólogos, profissionais da área de recursos humanos, recrutamento, seleção de pessoas, gestores e profissionais que desejam aperfeiçoamento na área da gestão e recrutamento.

OBJETIVO: Este curso tem como objetivo de trabalhar a introdução à gestão de pessoas, plano de recrutamento e seleção, o subsistema recrutamento e seleção na estratégia das organizações, recrutamento e as formas e instrumentos para a captação de talentos, seleção, formas e instrumentos para a identificação de talentos, desafios em recrutamento e seleção, introdução ao estudo da psicologia organizacional e do trabalho, psicologia organizacional e do trabalho, psicologia do trabalho e psicologia da saúde, psicologia organizacional e do trabalho: possibilidades de atuação e intervenção; conceitos e fundamentação da qualidade, sistema e gestão da qualidade, ferramentas básicas e avançadas da qualidade, controle estatístico do processo, abordagem introdutória à teoria da administração, abordagem humana, abordagens estruturalista, burocrática, crítica e sistêmica e abordagens contemporâneas.

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O que eu vou aprender

• Seleção na estratégia das organizações
• Possibilidades de atuação e intervenção
• Controle estatístico do processo